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Les
formations sur site ou "intra" : La meilleur façon
de former votre personnel
Elles vous permettent
de :
répondre
de manière particulièrement ciblée à vos
attentes et préoccupations actuelles
(vous
définissez les objectifs de la formation)
travailler à votre
rythme sans perturber le fonctionnement du service ou de l'établissement
(vous modulez
la durée et le déroulement de l'action à vos
besoins)
former
votre personnel sans déplacement
(vous économisez
les frais de déplacement et d'hébergement des personnes
que vous voulez former)
Elles sont élaborées
:
à partir
des thèmes de stages présentés en catalogue,
que nous adaptons à votre structure
à partir
du cahier des charges que vous nous adressez
après
vous avoir rencontré pour identifier vos besoins et vos
attentes
Le
coût d'une journée de formation sur site varie entre
650 € et 1 200 €
(les
frais de déplacement et d'hébergement sont facturés
en sus)
Quelques
exemples concrétisés...
Mettre
l'établissement en conformité avec la nouvelle législation
sur les 35 heures
Gestion
de la paye et des charges sociales
La
responsabilité des travailleurs sociaux
Mise
en uvre du droit des usagers : livret d'accueil, contrat
de séjour et règlement de fonctionnement
Spécificité du
travail avec des adolescents et des jeunes adultes psychotiques
en institution
Les
violences institutionnelles : formes, analyse et prévention
Handicaps
et maladies mentales : réflexions sur l'accueil et l'accompagnement
au quotidien
L'écoute
non directive dans le cadre d'entretiens téléphoniques
Les
outils de la communication écrite : quels écrits
professionnels pour quelle efficacité ?
Le
projet individuel : la place du sujet en institution
Aide à la
définition de projets d'établissement / de service
/ associatif
Aide à l'élaboration
du projet de vie en maison de retraite
Les
désordres psychiques de la personne âgée
Relation
d'aide aux personnes âgées et prévention
de l'épuisement professionnel
Formation à l'hygiène
en restauration collective : aide méthodologique et construction
d'outils (H.A.C.C.P.) |